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绿叶制药近日发布公告，集团委托受托人从二级市场积极购买公司股份，用于实施股份激励计划。该激励计划是为了集团之持续运营与员工共享利益，共谋发展，吸引和保留优秀人才，并激发员工的积极性和创造性，提升组织绩效。激励对象为业绩突出的关键岗位管理人员和专业技术人员。根据计划，绿叶制药将计划向436名员工授出合计共1783万股。
“成就员工”是绿叶制药的经营理念之一，公司一直视员工为最宝贵的财富，鼓励员工与企业共同成长。绿叶制药此次股份激励计划充分显示公司对未来发展的坚定信心和对人才资源的高度重视。这一激励计划的实施，将为集团强化人才战略及长远发展奠定稳固的基础。
公司管理层表示：“绿叶制药已经是一家全球化的企业，我们服务的是全球的客户，我们要对全球的患者负责，我们也需要吸引全球的人才！2017年将是集团加快实现全球化的关键一年，但同时也将是更为挑战的一年。全球化目标对集团在各个领域的全球化人才布局与发展提出了更高要求。我们更需要以全球化的视野、创新的思维和大胆的突破，加快提升运营能力和国际竞争力。着力加强全球化进程中的企业文化建设，快速提升绿叶品牌在国际健康领域的知名度和影响力。而这所有目标的实现，都离不开优秀的人才的支持。适时推出股份激励计划，让员工一起分享公司发展的成果，这有利于实现员工、公司及股东的利益最大化。”
2016年是绿叶制药全球化布局具有里程碑意义的一年，绿叶制药整体业绩保持稳步增长，核心产品继续保持市场领先地位。制药国际业务取得突破进展，欧洲新制剂业务的吸纳，极大提升了集团在核心业务领域的竞争水平，为在欧洲市场布局以及集团全球化发展带来重大机遇。绿叶制药已于2016年11月30日完成了对欧洲Acino集团的透皮制剂和植入体业务的并购，并随后顺利完成整合。 绿叶制药未来将通过自主研发、并购合作等方式持续加强全球化布局，正全力为实现“成为最受尊敬的全球领先制药企业”这一目标而努力。