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【化工】
化工行业高危岗位对安全作业要求较高
近日，关于“延迟退休”的话题非常热。石油和化工行业因装置多在高温高压条件下运行，有毒有害原料及产品众多，预防安全事故和防治职业病危害压力较大，并且有相当一部分岗位属于可以提前退休的作业岗位，因而对这一话题尤为敏感和关注。本报记者就此话题进行了调查采访。
“化工企业一线生产中，有许多岗位属于有毒有害作业，一些岗位操作人员职业病高发。对这些岗位员工的退休年龄，国家一直是照顾的。按照现行的相关规定，如果在有毒有害岗位上连续工作一定年限以上，可以提前5年退休，即女职工满50岁、男职工55岁就可退休。”大唐能源化工有限责任公司安全环保总监郝军近日接受采访时提出，延迟退休这一政策不管将来出台与否，既不适宜“一刀切”，更不适合在化工行业，特别是一线岗位全面推行。
连日来，记者通过电话、微信、微博、QQ等方式采访了一些不同年龄段的员工，询问他们对延迟退休的看法，多数被采访对象，特别是一线岗位操作人员，几乎众口一词地对延迟退休持反对意见。
湖北一家化工厂一名魏姓员工告诉记者：“我今年满50岁了，岗位对体力和精力的要求挺高，特别是对安全性要求很高，工作起来要特别仔细。我现在都感觉已经干不动了，想退休。”
虽然化工行业属于资金和技术密集型行业，产业的自动化程度非常高，在一些现代化的大型厂区中，甚少能见到员工身影，他们多集中在中控室中远程操作，但仍有相当一部分岗位属于高温、有毒有害作业的特殊岗位。对于这些岗位，国家有明文规定。根据我国的《劳动法》，从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁、女年满45周岁，可以办理提前退休手续。同时，我国以“有毒作业分级”国家标准（GB12331－90）为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个等级对这些岗位发放岗位津贴。
记者在采访中发现，这些岗位的操作人员对延迟退休最为担心和忧虑，他们普遍希望早一点退休，希望维持现行政策不变。另外，由于经济增速放缓，近几年相当一部分企业的工资增长幅度没有养老金年涨幅大，因此很多一线员工并不愿意延迟退休。这也可以看出，退休年龄调整不是一个孤立的政策，它与劳动就业及劳动条件、工资福利及增长机制、社会保险政策及调整机制密切相关，也与员工所处的岗位和劳动环境密切相关，如果不分情况地延迟退休，显然不尽合理。
中国职业安全健康协会副理事长任树奎接受记者采访时提出：“就化工行业而言，延迟退休应当区别对待。一些企业管理岗位的高级管理者或许可以延迟退休，但一线员工就另当别论了。从以人为本的角度考虑，对化工企业一些有毒有害岗位的员工应该落实好国家现行政策，实行提前退休。”
此外，行业中还有因国有企业改制遗留下来的问题。甘肃一国有化工企业老职工不久前曾呼吁：“我是1976年参加工作的，企业倒闭后买断了工龄，给了补偿金2万多元就推向了社会。当初买断时说，我们有毒有害工种55岁就可以退休，但医疗，养老保险要自己缴。今年我55岁了，但去社保局办理退休手续得到的回复是：因我没有挂靠，就是自由职业者，要到60岁才能退休。如果再延迟退休真是很难坚持。”
记者采访中了解到，化工行业类似这位下岗员工境遇的内退、下岗员工还有不少，而且今后难免还会新增这样的案例。化工行业中，生产环环相扣，对岗位安全的要求很高，一旦出现纰漏，很可能造成重大的环境安全事故。因此，对这些岗位来说，实行现行职业保护政策还是非常必要的，延迟退休对这些岗位可能并不适用。
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问题由来
早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，相关部门正在酝酿待条件成熟时延长退休年龄。
2010年9月，关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。起因是在《中国的人力资源状况》白皮书发布会上，人保部副部长王晓初表示，有专家指出，到2035年我国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。关于是否会延迟退休时间的提问，他回答“还在研究中。”
今年6月,人力资源和社会保障部在集中答复网友提问时明确表示,延迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
8月份，受人保部委托，制定养老体制改革备选方案之一的清华大学，率先在人民网上公开方案内容，其关于65岁领取养老金提议立即引发热议。
各国状况
中国退休年龄方案制定于上世纪70年代，主要内容包括：男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁退休。从事繁重体力劳动和其他有害健康工种并达到规定工作年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
发达国家男性退休年龄多为65岁左右，女性为60岁～65岁；发展中国家男性多为60岁左右、女性为55岁～60岁退休。
多数国家现已普遍提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄。例如美国将领取全额养老金的退休年龄从65岁提高到67岁；韩国由60岁调整为61岁，2033年将提高至65岁；加拿大从65岁提高到67岁。
在美国，职工延迟到70岁退休，可以比65岁退休多拿40%的退休金。在欧洲，很多对体力劳动者有特殊安排。例如，瑞典规定法定退休年龄为65岁，体力劳动者可申请61岁退休。